ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Benefícios Ofertados
• Ticket Alimentação e/ou Refeição (R$ 1.356,28)
• Plano de Saúde e Odontológico abrangente para grupo familiar (dependentes - arcando com o valor parcial do plano e agregados até o 4º grau consanguíneo e 2º por afinidade - arcando com o valor integral do plano). • Previdência Privada
• Seguro de Vida em grupo
• Auxílio Creche – R$ 604,17 (para filhos até 7 anos)
• Auxílio Natalidade - R$ 402,77
• Vale Cultura – R$ 50,00 (para quem recebe até 5 salários mínimos)
• Licença Maternidade 180 dias
• Licença Paternidade 20 dias.
Pré-Requisitos
Ensino médio completo
Conhecimentos de informática (Pacote Office)
Conhecimento no Sistema SISGEAP
Domínio da ferramenta Excel
Familiaridade com atividades da área financeira.
Descrição das Atividades Leia Atentamente
1. Realizar o agendamento e conferência de rotina de geração de receitas mensais: contribuição, coparticipação e per capita
2. Executar o processo de geração mensal das cobranças através do desconto em folha e fatura do percapita
3. Executar e e realizar o acompanhamento dos processos operacionais para realização do desconto em folha dos servidores dos Convênio único e Convênios diretos (envio de arquivo, retorno de arquivo)
4. Executar a classificação das receitas nas contas financeiras a que se referem para posterior conciliação e quitação das receitas
5. Realizar a cobrança das patrocinadoras inadimplentes
6. Realizar reuniões com as patrocinadoras as quais é responsável para orientar sobre os processos de pagamento
7. Enviar fatura de cobrança aos órgãos
8. Acompanhar as rotinas de atualização de receitas (D8) e de remuneração (SRH)agendadas no Sisgeap, apontando qualquer situação para correção
9. Analisar as solicitações de devolução de valores repassados pelas Patrocinadoras
10. Acompanhar e responder e-mail das patrocinadoras
11. Responder chamados encaminhados pelas UAs.
Atenção Candidato
• A candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativas. Os candidatos que não possuam adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivo
• A participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A GEAP, enquanto empresa privada, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportuno
• Cadastros curriculares incompletos serão desconsiderados - É necessário à cada inclusão, sempre clicar no ícone (+)
Incluir Experiência
O sistema de cadastro curricular não aceita anexos de arquivos, sendo necessário o cadastramento manual de todos os campos requisitados. Local de trabalho: SHC-AO,EA 02/08 LT 5,TERRACO SHOPPING - OCTOGONAL, BRASILIA-DF